- 勞基法 一定要幫老闆處理私事 相關企業商業資訊
-
聖昱企業社
...入我們的團隊.我們的團隊雖然是很小的公司.但是我們的老闆是一個會常常與員工面對面互相談心的人.不管是公事還是私事.都是用開朗的心去教導員工.因為一間小公司.不是一個人就能做的.沒老闆就沒員工.沒員工就沒老闆.所以...
電話:02-22762661 地址:新北市新莊區中誠街17號1F -
海瑞機械股份有限公司
休假制度相關福利依勞基法規定辦理休假制度相關福利依勞基法規定辦理休假制度相關福利依勞基法規定辦理休假制度相關福利依勞基法規定辦理
電話:07-8713126 地址:屏東縣屏東市大溪路11巷63號 -
中華勞基顧問股份有限公司
...法令宣導,於民國八十九年一月七日發起成立中華民國勞基法權益維護促進會。二、經營理念(資方利益促進、勞方權益維護、落實勞資雙贏)勞動基準法開宗明義就指出為規定勞動條件最低標準,保障勞工權益,加強勞雇關係,促進社...
電話:02-27392582 地址:台北市大安區和平東路三段131號6樓 -
晶柏
...0000歡迎役畢且有興趣者報名請聯繫我0911280165 朱先生我是幫老闆帶po的有問題可以詳談
電話:02-85211513 地址:新北市新莊區思源路 -
鐘泰企業公司
...管理人才。 鐘泰企業在勞健保及休假規定上完全依照勞基法,在薪資及相關津貼補助,皆在一般製造業水準之上。歡迎有志於製造業大展才能,正向樂觀、積極學習及勇於挑戰的年輕朋友一同加入我們的行列。
電話:04-7714140 地址:彰化縣鹿港鎮鹿和路三段233號地圖
- 勞基法 一定要幫老闆處理私事 相關新闻列表
-
按照勞基法離職前一定要10天前告知? - 上班樂與怒- 伊莉討論區
我們公司也沒合約也沒啥的按照勞基法的前10天 我沒做到會扣薪水還是? .... 勞基法 的規定,有依到職的年限定出離職前的預告期,一般來說工作若 ...
http://www03.eyny.com/thread-7222548-1-1.html -
早餐店離職後老闆不發我薪水,怎麼辦?
...不做... 老闆永遠不會怕... 3.有勞基法規定雇主可以在員工離職後3個月內再給 薪水嗎? 無... 4. 早餐店時薪90比勞基法規定的95元還低,我可以經此事件順便檢舉店家嗎?...
http://tw.knowledge.yahoo.com/question/question?qid=15100305 -
積極是很重要的~請勿只靠投履歷 - 求職者交流 - 伊莉討論區
大家好…在景氣差的時候,大家都一定覺得~投履歷到底有沒有用我不能說沒用~但是……我目前做的是行政庶務,算是便利貼小妹(什麼都要做)早上要幫老闆收email,過濾履 ... 積極是很重要的~請勿只靠投履歷 ,伊莉討論區
http://www.eyny.com/archiver/tid-2983135.html -
2013勞基法休假規定喪假 -2013年好情報 -2013勞基法休假規定喪假
2013勞基法休假規定 貼圖小鋪 ... 勞工每月可以休假幾天 – Yahoo!奇摩知識+ 簡稱勞基法)第30條和第37條的規定,民國102年(2013年)的休假日,就是勞基法37條所規定的那些假日(共19日),再加上每個星期的星期六和星期日。而勞基法37條所...
http://2013-2104.org/2013勞基法休假規定喪假.htm -
勞基法休假規定 - iHao論壇
勞基法休假規定, 以下是勞基法明定雇主要給全薪,注意唷!是全薪~也就是放假還是要給錢的例假(勞基法36) 所謂「有給薪不工作」(週六的6小時) ...
http://www.ihao.org/dz5/thread-3495-1-1.html
你可能感興趣的: 勞基法 一定要幫老闆處理私事 老闆違反勞基法可以要求資遣嗎 勞基法規人民一定可以請特休假嗎 勞基法最低薪資 2014勞基法 婚假 勞基法 日薪 勞基法 勞基法 加班 病假 勞基法 裁員 勞基法 免職 勞基法